Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale de l’audition.

Cliquez ici pour accéder un article de Communiqué écrite par membre d’OAC Jan Mayes sur le thème de cette année ainsi que d’autres ressources sur la Journée mondiale de l’audition.

Le groupe de travail sur les services d’audiologie en soins de longue durée d’OAC réalise un sondage pour recueillir de l’information sur les possibilités actuelles et futures en matière de soins auditifs des adultes âgés, ce qui inclut les services offerts dans les établissements de soins de longue durée. Cela fait partie de nos activités de défenses des intérêts dans le cadre de l’élaboration des normes nationales pour les soins de longue durée.

Nous vous prions de répondre d’ici le dimanche 6 février 2022.

Sondage français à venir!

POSTE :                                          

Conseiller ou conseillère en audiologie – acouphènes (7 heures/semaine pendant 18 mois)

DESCRIPTION DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère en audiologie à temps partiel offre de son soutien, ses conseils et son expertise en matière d’acouphène et de troubles liés à la tolérance sonore au personnel, aux membres et aux associés d’OAC. Il ou elle prendra également part à un comité spécial à titre d’intermédiaire pour le personnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales

• Apporter du soutien aux membres du comité spécial sur les acouphènes et les troubles liés à la tolérance sonore dans le cadre de la préparation d’un énoncé de position sur ce sujet.
• Conseiller la directrice de l’audiologie sur des questions touchant aux acouphènes et aux troubles liés à la tolérance sonore.
• Préparer des documents de référence en lien avec ses responsabilités.
• Prendre part aux réunions du personnel et du Conseil d’administration, selon les besoins.
• Contribuer aux publications d’OAC, selon les besoins.
• Préparer des rapports à l’intention du conseil d’administration et des comités, selon les besoins.
• Apporter du soutien au personnel et animer les comités spéciaux lors de l’élaboration d’énoncés de position, de communiqués, etc.
• Contribuer au programme de perfectionnement professionnel d’OAC.
• Apporter du soutien au Service des communications en révisant et en concevant du contenu relatif à l’audiologie, notamment pour des infographies, des pages Web, des blogues, des fiches d’information, du matériel pour le Mois de la parole et de l’audition ainsi que d’autres documents, selon les besoins.
• Répondre aux questions d’audiologie des membres et associés portant sur les acouphènes et les troubles liés à la tolérance sonore.
• Assurer la gestion d’autres projets en audiologie, selon les besoins.

CONTACTS

Au sein de l’organisme

• Membres du personnel à tous les niveaux

À l’extérieur de l’organisme

• Associations nationales, provinciales, territoriales, organismes de réglementation professionnelle et associations professionnelles internationales
• Organisations professionnelles du domaine
• Membres et associés
• Grand public

POUVOIR DE DÉCISION

• Organiser sa charge de travail et établir ses priorités de respecter les délais pour des projets simultanés.
• Recommander des changements en matière d’actions, de procédures et de politiques, selon les besoins et les circonstances.
• Prendre des décisions indépendantes, le cas échéant, en lien avec les responsabilités mentionnées plus haut.

DIPLÔMES ET FORMATION

• Détenir au moins une maîtrise en audiologie ou un diplôme équivalent.
• Être membre d’OAC.
• Être membre en règle de l’organisme de réglementation professionnelle applicable.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Détenir au minimum 3 années d’expérience clinique en matière d’acouphène et de troubles liés à la tolérance sonore.
• L’expérience en recherche est un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences à maîtriser :

• Connaissance du champ de pratique clinique des audiologistes offrant des services aux gens atteints d’acouphènes et de troubles liés à la tolérance sonore, ainsi que des tendances récentes en matière de perfectionnement professionnel.
• Excellentes compétences de communication à l’oral et à l’écrit.
• Gestion de projet.
• Aptitude à prendre des décisions et à travailler de façon individuelle et en équipe.
• Aptitudes de recherche, d’analyse et de synthèse d’informations.
• Excellent sens de l’organisation et compétences interpersonnelles
• Aptitude à respecter une stricte confidentialité.
• Savoir faire preuve de discrétion et de jugement.
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais en travaillant sur de multiples projets simultanés.
• Aptitude à travailler avec des professionnels de différents niveaux.
• Aptitude à déléguer des responsabilités et à superviser.
• Connaissances en informatique.

ATOUTS

• Bilinguisme (anglais et français).
• Certification clinique d’OAC.

CONDITIONS DU POSTE

La personne qui occupera ce poste devra faire preuve de flexibilité quant à son horaire de travail et sera parfois amenée à travailler lors des soirs et des fins de semaine, selon les besoins. Il s’agit d’un poste à distance. Par conséquent, la personne occupant ce poste peut être située n’importe où au Canada.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Amy Childs au amy@sac-oac.ca, avec Candidature au poste de conseiller/conseillère pour OAC comme objet de votre courriel.

La date limite de dépôt de candidature est le 25 janvier 2022.



Nous encourageons les candidatures de personnes des Premières Nations, de Métis, d’Inuits, de personnes issues des minorités visibles, des personnes handicapée et de personnes de genre non binaire. L’expérience de travail avec les populations marginalisées et les connaissances en matière d’humilité et de sécurisation culturelles sont également de précieux atouts dans le cadre de ce poste.  OAC est déterminée à ce que la composition de tous ses comités et groupes de travail soit diversifiée et inclusive pour tout le monde.

Remarque : Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

OAC a entrepris de mieux faire connaître le rôle des orthophonistes et des audiologistes en soins de longue durée et elle souhaite avoir voix au chapitre dans l’élaboration des normes nationales à l’intention des soins de longue durée.

Afin de mieux comprendre la situation et de s’occuper des problèmes qui découlent du nombre limité de services d’audiologie offerts en soins de longue durée, OAC a décidé de mettre sur pied un groupe de travail sur les services d’audiologie en soins de longue durée.

Ce groupe de travail sera chargé de recueillir de l’information auprès de chaque province et territoire afin d’élaborer un outil qui permettra de défendre efficacement les intérêts en matière de santé auditive à l’échelle nationale.
Posez votre candidature dès maintenant

La date limite pour poser votre candidature est le 30 septembre 2021.
Pour plus d’information au sujet de ce groupe de travail, veuillez lire les documents suivants :

• Renseignements sur le groupe de travail
• Admissibilité et candidature

Renseignements sur le groupe de travail

• Nom : groupe de travail sur les services d’audiologie en soins de longue durée
• Raison d’être : élaborer l’ébauche d’un document de défense des intérêts sur les services d’audiologie en soins de longue durée à utiliser à l’échelle nationale
• Durée du mandat : entre 12 et 18 mois environ
• Nombre de sièges : au moins un membre ou associé d’OAC pour chaque province et territoire
• Langue de travail : anglais
• Date limite pour poser sa candidature : 30 septembre 2021

Pour obtenir une description détaillée de la mission du groupe de travail, veuillez lire le mandat.

Admissibilité et candidature

Si vous souhaitez donner votre nom pour siéger au sein du groupe de travail sur les services d’audiologie en soins de longue durée d’OAC, assurez-vous de satisfaire aux critères d’admissibilité suivants :

• être membre d’OAC
• être disponible pendant la durée du projet
• maintenir le statut de membre d’OAC pour la durée du mandat

Pour plus d’information sur les critères d’admissibilité, veuillez vous reporter au mandat du groupe de travail.

Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire permettant de signifier leur intérêt à se porter volontaire (Word | PDF) et de le transmettre à volunteer@sac-oac.ca d’ici le 30 septembre 2021.